用“摳門兒”這個(gè)詞形容三峰鋁箱老板實(shí)在是太準(zhǔn)確，我05年來公司上班，那時(shí)候還用的是小靈通，手機(jī)還是雙向收費(fèi)，只要是我和老板娘一起出去辦事，電話肯定是打給我，省話費(fèi)；開車出去等紅燈時(shí)間超過50秒要熄火，高速開車100碼，開快說是不 ，實(shí)際是省油；有一次開早會(huì)，當(dāng)大家把手伸出去喊口號(hào)時(shí)，毛衣袖口脫線，自己還開心的說男人不要在穿衣上“講究”，這正是太講究。

杜總就像一個(gè)不定時(shí)提醒器和教育器，讓你在做任何事情時(shí)都會(huì)問問自己，這樣會(huì)不會(huì)“浪費(fèi)”。我們同事聊天時(shí)，也會(huì)時(shí)不時(shí)把杜總的段子拿出來調(diào)侃。

今年，公司買地蓋廠房，公司流動(dòng)資金緊張，辦公樓的內(nèi)墻和外墻連漆都沒有刷，水泥墻原生態(tài)入駐，為什么？因?yàn)?/span>原廠址租金到期，續(xù)租還要花錢，要是等到全部完工還要5個(gè)月，續(xù)租費(fèi)用15萬，杜總心疼著錢，就這樣吧，全體員工都要搬。

新廠址開始上班，杜總給大家開了一個(gè)會(huì)，會(huì)上給大家說，現(xiàn)在條件艱苦，大家再堅(jiān)持一下，底下議論紛紛，說老板摳門的，吝嗇的，這時(shí)老板給大家說，咱們今年公司給大家要漲工資，平均每人200元，這我才知道原來老板是這樣打算的。

細(xì)想一下，我來公司這13年，05年公司原來沒有旅游這項(xiàng)福利，而且公司小，一年也沒有做多少訂單，杜總堅(jiān)持要旅游，說是要給員工增加生活樂趣和員工親密度；09年公司發(fā)展20個(gè)人，杜總要給員工買社保，那時(shí)候私企買社保的少之又少，說是要增加員工的歸屬感；2010年改公司出勤時(shí)間，實(shí)施雙休，節(jié)假日雙薪，說是要讓加班的員工增加收入。好像老板并不是摳門兒，這時(shí)候好像懂了老板經(jīng)常掛在嘴邊的一句話：“錢要花到該花的地方”。

我們依然還是不習(xí)慣老板的摳門兒，他依然還是我們調(diào)侃的對(duì)象，但是現(xiàn)在公司越來越好，大家的工作環(huán)境越來越明亮舒心，老板你還是繼續(xù)你的“摳門”吧，希望三峰鋁箱以后在摳門老板的帶領(lǐng)下持續(xù)輝煌發(fā)展下去。